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The CALNDR, c'est des micro-activités quotidiennes qui boostent le moral, renforcent les liens et construisent un environnement de travail épanouissant.
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Plus qu'un simple calendrier, The CALNDR est un outil RH aux bénéfices multiples : réveiller la motivation, renforcer les liens humains et construire une culture durable en seulement 10 minutes par jour. Simple à déployer, adapté à votre ADN d'entreprise, et surtout... festif et efficace !
The CALNDR intègre des activités courtes et puissantes dans votre quotidien. Ces moments créent des connexions authentiques qui renforcent votre équipe jour après jour, avec moins de logistique et plus d'impact.
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Nous créons ensemble un calendrier sur mesure qui réveille ce qui nous rend humains au travail : le rire partagé, la surprise quotidienne et la reconnaissance sincère. Votre équipe mérite une solution aussi unique qu'elle.
Les études le confirment: 10 minutes par jour d’une micro-activité personnalisée renforcent la communication et stimulent la performance. C’est exactement la promesse de The CALNDR.
Nos calendriers sont conçus pour réveiller l'engagement et souder vos équipes. Choisissez les axes prioritaires pour votre organisation.
En Savoir Plus
Dépasse le simple divertissement pour créer un impact mesurable sur la culture d'entreprise.
Fondé sur des principes comportementaux pour un changement réel et durable.
Adaptation spécifique aux besoins culturels et aux valeurs de votre organisation.
Crée des connexions et des habitudes qui persistent au-delà de la période du calendrier.
Bonjour! Je suis Alexandra, la stratège créative derrière THE CALNDR.
Après avoir habillé les femmes les plus influentes du Québec et lancé des outils numériques centrés sur l'humain, j’ai eu envie de créer quelque chose d'encore plus essentiel : un levier de lien et d'appartenance pour les équipes.
Formée en RH et guidée par une intuition fine des dynamiques humaines, j’ai conçu THE CALNDR pour remettre la connexion au cœur du quotidien avec des micro-moments simples, engageants et profondément stratégiques.
Parce que les entreprises n’ont pas besoin de plus, elles ont besoin de vrai pour se sentir ensemble.
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